Gepast handelen

Inleiding ##

Door netjes en professioneel te communiceren, bouw je vertrouwen op. Deze learning story helpt je om belangrijke vaardigheden te ontwikkelen die bijdragen aan samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en problemen oplossen. Dit zijn allemaal vaardigheden die je nodig hebt voor je studie en later in je werk.

Goede communicatie zorgt ervoor dat je beter kunt samenwerken doordat je duidelijk bent over wat je doet. Hierdoor kun je problemen op tijd kunt oplossen. Daarbij helpt het ook bij het vragen om, en het verwerken van feedback. Dit heeft een positief effect op je de ontwikkeling van je kennis en vaardigheden.

Hoe toon ik dit aan?

• Je bent afspraken nagekomen en actief bijgedragen aan het behalen van gezamenlijke doelen.
• Je hebt afleidingen geminimaliseerd en tijdig gecommuniceerd wanneer er obstakels waren die je voortgang beïnvloedden.
• Je hebt op een open en eerlijke manier gecommuniceerd over je voortgang, uitdagingen en fouten, en je hebt constructieve feedback gegeven en ontvangen.
• Je hebt respect getoond voor de bijdragen en meningen van anderen en hebt harmonieus samengewerkt in een team.
• Je hebt moed getoond door vragen te stellen bij onduidelijkheden en door verbeteringen voor te stellen.
• Je documenteert je voorgang op deze learning story

Hoe kan ik dit leren?

1. Toon toewijding:
2. Zorg ervoor dat je je aan je afspraken houdt en actief werkt aan je doelen, zowel individueel als binnen het team.

3. Bied hulp aan waar nodig, zodat je bijdraagt aan het succes van het hele team. Bijvoorbeeld: als een klasgenoot vastloopt, bied je ondersteuning aan om het gezamenlijk doel te bereiken.

4. Behoud focus:

5. Minimaliseer afleidingen tijdens het werken aan je taken.
6. Maak gebruik van technieken zoals time management en werk in geconcentreerde blokken, waarbij je storende factoren zoals social media uitschakelt.

7. Meld het meteen als je ergens tegenaan loopt, zodat er snel kan worden bijgestuurd zonder verlies van focus.

8. Communiceer open:

9. Zorg ervoor dat je op een open en eerlijke manier communiceert over je werk en voortgang.
10. Deel niet alleen je successen, maar ook je uitdagingen en fouten.

11. Sta open voor feedback van docenten en klasgenoten en geef zelf ook constructieve feedback terug. Voorbeeld: als een opdracht anders verloopt dan verwacht, bespreek je dit openlijk met je docent of teamgenoten.

12. Toon respect:

13. Luister naar de feedback en richtlijnen van docenten en teamgenoten, en toon respect voor hun rollen en bijdragen.
14. Werk samen en respecteer verschillende meningen, ook al ben je het niet eens met elkaar.

15. Bij conflicten werk je mee aan het vinden van een gezamenlijke oplossing. Bijvoorbeeld: wanneer je feedback ontvangt van een docent, luister je aandachtig en reageer je professioneel.

16. Toon moed:

17. Durf vragen te stellen wanneer iets onduidelijk is of wanneer je ergens niet zeker van bent.
18. Toon ook moed door verbeteringen of ideeën voor te stellen, zelfs als je twijfelt over de haalbaarheid. Bijvoorbeeld: tijdens een groepsproject stel je een andere aanpak voor als je denkt dat dit het team zou kunnen helpen om beter te presteren.