Feedback toepassen

Inleiding¶

Het ontvangen en verwerken van feedback is essentieel voor je persoonlijke en professionele groei. Feedback helpt je inzicht te krijgen in hoe anderen je bijdrage ervaren en geeft je handvatten om je vaardigheden en samenwerking te verbeteren.

Hoe kan ik dit leren?¶

Ik neem actief deel aan de retrospective met mijn teamleden waarin ik hen expliciet vraag naar verbeterpunten in mijn communicatie, functioneren en samenwerking.
Ik gebruik de ontvangen feedback om concrete verbeterpunten en acties te formuleren.
Ik bespreek mijn verbeterpunten met mijn coach en vraag om input en feedback
Tijdens de volgende retrospective vraag ik om follow-up feedback.

Hoe toon ik dit aan?¶

Een verslag van de sprint (en de retrospective) waarin ik de ontvangen feedback en mijn acties beschrijf.
Een verbeterplan/ontwikkeldoel gebaseerd op de feedback met concrete actiepunten.
Een reflectieverslag waarin ik beschrijf wat ik heb geleerd van het feedbackproces en welke resultaten zichtbaar zijn.
Ik maak op basis van ontvangen feedback een issue aan in de relevante repository.