Scrum-waarden toepassen

Het naleven van Scrum-waarden zoals respect, openheid, focus, commitment en moed creëert een werkomgeving waarin:

Dit helpt om een sterk, gemotiveerd team te creëren dat samen succesvol doelen bereikt.

Ik observeer hoe de Scrum-waarden tijdens teamvergaderingen en retrospectives worden toegepast en analyseer waar verbetering mogelijk is.
Ik reflecteer op mijn eigen gedrag en communicatie, en hoe dit past bij de Scrum-waarden.
Ik pas de Scrum-waarden bewust toe tijdens onze Scrum-ceremonies (stand-ups, sprint reviews, retrospectives) en monitor mijn impact op de samenwerking.
Ik vraag peer-feedback aan mijn teamleden over hoe zij mijn naleving van de Scrum-waarden ervaren en gebruik deze feedback om mijn aanpak te verbeteren.

Reflectieverslag: Beschrijving van hoe ik de Scrum-waarden heb toegepast in specifieke situaties en wat het effect hiervan was op de samenwerking.
Feedbackrapport: Een rapport van peer-feedback waarin mijn teamleden reflecteren op mijn gedrag in relatie tot de Scrum-waarden.
Observatieverslag: Documentatie van hoe ik de Scrum-waarden heb waargenomen en toegepast in verschillende ceremonies en teaminteracties.
Ontwikkeldoel met een actieplan: Een concreet plan waarin ik acties beschrijf om mijn toepassing van de Scrum-waarden verder te versterken.