Sprint report template - Opdracht 1

Aan het einde van een sprint laat je je werk zien aan de product owner in een sprint review. Na de sprint review voer je een retrospective uit. De informatie die je uit beide evenementen verkrijgt leg je vast in een Sprint report dat je in je learning journey repository publiceert.

Gebruik dit template voor het schrijven van je sprint report:

# Sprint- & Evalatie Rapport

| Opdracht | Climate Measuring Box |
| -------- | --------------------- |
| Sprint   | Sprint 1              |
| Student  |                       |
| Datum    |                       |
| Versie   |                       |

---

## Inleiding

<!-- Geef hier de lezer van dit stuk een inleiding over wat voor product je aan het maken bent, benoem de belangrijkste functionaliteiten en geef een korte uitleg over de context van het project.

Schrijf vervolgens op wat jouw doelen waren om te behalen deze sprint. Wat wilde je bereiken en wat wilde je leren? -->

## Feedback opdrachtgever / andere stakeholders

<!-- Hoe is de Sprint Review gegaan, wat waren de reacties van de opdrachtgever en andere stakeholders? Wat voor dingen gingen vooral goed (tops) en wat kan er nog verbeterd worden (tips)? -->

## Sprint behaalde doelen

<!-- Welke User Stories heb je af kunnen ronden tijdens deze sprint? Geef een overzicht van alle User Stories die afgerond zijn. -->

## User Stories die niet afgerond zijn

<!-- Welke User Stories heb je niet af kunnen ronden tijdens deze sprint? Geef een overzicht, geef ook aan welke aanpassingen je hier nog aan moeten maken. -->

## Retrospective

<!-- Voeg hier een afbeelding toe van je retrospective. Beschrijf wat je hebt besproken en wat je gaat aanpassen voor de volgende sprint.

Wat moet er beter? Wat ging er goed? Welke (SMART) leerdoelen je voor de volgende sprint?

Heb je nog vragen? -->

## Zelf Evaluatie

<!-- Tijdens deze eerste Sprint heb je gewerkt aan vier verschillende 'leeruitkomsten', namelijk:

- Software (Realiseren & Manage en Control)
- Gebruikersinteractie (Ontwerpen & Realiseren)
- Persoonlijk Leiderschap
- Doelgericht Interacteren

Geef per leeruitkomst aan wat je hebt gedaan en wat je hebt geleerd. Wat ging goed en wat kan er nog beter? Maak gebruik van de 'voortgangsevaluator generator' om een afbeelding per leeruitkomst te maken en hierop te reflecteren. -->