Toekomstgericht organiseren¶

Je werkt aan opdrachten binnen een bedrijf of organisatie en wat jij doet en waar je aan werkt heeft consequenties voor het bedrijf, maar ook voor de omgeving daaromheen. Hierbij kun je denken aan maatschappelijke en ethische kwesties. Je oriënteert je op deze kwesties en maakt op basis daarvan bewuste keuzes.

Organisatorische context¶

Je brengt verschillende omgevingsfactoren die de uitwerking van de opdracht kunnen beïnvloeden in beeld en onderneemt op basis hiervan vervolgstappen.

Voorbeelden van bijbehorend gedrag:

Je bent je bewust van de doelstellingen van een opdracht
Je houdt rekening met de diverse stakeholders van een opdracht
Je herkent de risico’s en kansen binnen een opdracht

Ethiek¶

Je weegt maatschappelijke en ethische aspecten in de (toegepaste) technologische en professionele context af en betrekt deze in jouw professioneel handelen.

Voorbeelden van bijbehorend gedrag:

Je houdt rekening met maatschappelijke gevolgen en duurzaamheid van een oplossing.
Je herkent ethische aspecten van een opdracht en maakt hierin bewuste keuzes
Je houdt je aan wet- en regelgeving, bijvoorbeeld op het gebied van privacy en security
Je bent je bewust van en houdt rekening met andermans grenzen.

Procesmanagement¶

Je organiseert en realiseert de opdracht op basis van gestelde randvoorwaarden en draagt zorg voor een duurzame inbedding van de oplevering in de organisatie.

Voorbeelden van bijbehorend gedrag:

Je werkt doelgericht aan een vooraf gesteld resultaat
Je kan een planning maken en je daaraan houden
Je onderneemt actie als de planning niet wordt gehaald
Je stelt vooraf criteria op waar een resultaat aan moet voldoen
Je controleert of een resultaat aan kwaliteitscriteria voldoet